Justificación

Justificación

Basa su importancia en proporcionar al estudiante los elementos teóricos, conceptuales, técnicos y metodológicos para aplicar el tema a nivel empresarial, tanto en las organizaciones en las cuales se desempeñan como en la generación de sus propias iniciativas empresariales, así como consultor empresarial.

Además, complementa sus competencias para encontrar respuestas a los problemas que dan origen al campo de formación “creación y administración de empresas competitivas” al núcleo de formación “desarrollo administrativo” El diplomado contribuye significativamente al perfil del Administrador financiero: Estará preparado para planificar, organizar, realizar proyectos de inversión y caracterizaciones empresariales acordes con la misión de diferentes organizaciones de carácter oficial o privado. En el mismo sentido contribuye a la generación de las competencias establecidas en el documento de referentes curriculares del programa, algunas de ellas: “Reconocer los problemas de las prácticas administrativas de sus determinaciones macro sociales, históricas, financieras y políticas; explorar alternativas empresariales cada vez más abiertas, flexibles y adecuadas a los principios administrativos y de Ia producción de bienes y servicios que den repuesta a Las necesidades regionales; Acceder al conocimiento de las tecnologías modernas de formación y adaptarlas, en la medida en que sea posible, al trato administrativo y empresarial:

1) Diseñar proyectos que favorezcan en equipo, interinstitucional, interdisciplinario y transdisciplinar que contribuya al desarrollo empresarial entre otras.

Objetivos

Objetivo General

Desarrollar las competencias necesarias para implementar los Sistemas Integrados de Gestión en sus empresas, sobre la base de la filosofía de la calidad total y la competitividad empresarial.

Objetivos Especificos 

• Reconocer y valorar críticamente la importancia de la implantación de un Sistema de Gestión como herramienta que potencializa la competitividad empresarial.
• Adquirir conciencia de la importancia de mejorar los niveles de eficiencia y eficacia organizacional, mediante la utilización de Sistemas de Gestión de Riesgos, Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión de la Calidad y Gestión Medioambiental.
• Desarrollar las capacidades de trabajo en equipo y las habilidades de comunicación para mantener relaciones con otros profesionales y con organizaciones relevantes.
• Integrar conocimientos para formular juicios a partir de determinada información. A la vez, incluir reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios en materia de sistemas de gestión.
• Aplicar los conocimientos adquiridos y ser capaces de resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos relacionados con el área de Gestión de Riesgos, Prevención de riesgos laborales, Gestión de Calidad y Gestión Medio ambiental.
• Manejar adecuadamente información relativa a los sistemas de gestión: legislación vigente, revistas especializadas, Internet, documentos internos de la empresa, etc.

Contenidos Temáticos

Contenidos Temáticos 

• Competitividad
• La Gerencia de la Calidad Total
• Herramientas Básicas de la Calidad
• Sistema de Gestión de Calidad Bajo NTC – ISO 9000:2015
• Sistemas Integrados de Gestión