Justificación

Justificación

La regla de vida de nuestros tiempos nos lleva a una necesidad perentoria de conocer todo lo concerniente a la normatividad laboral, sin importar el rol que se asuma como empleador, trabajador, contratista e incluso asesor, teniendo la oportunidad de manejar el vínculo Laboral desde su ingreso hasta la terminación con todos los pormenores que se pueden suscitar en dicho vinculo.    

Respecto del derecho individual se propone enseñar que se debe hacer antes de firmar un contrato laboral, cual es la mejor forma de contratar un trabajador dependiendo la actividad que vaya a desarrollar en la empresa, así como determinar las formas de terminación suspensión de los contratos de trabajo, dejar claro en el estudiante porque se dice que la legislación Colombiana entrega a los trabajadores una estabilidad general y cuáles son las llamadas estabilidades laborales reforzadas, dando una visión general de los derechos de los trabajadores enseñando incluso a liquidar las prestaciones sociales al terminar la vinculación laboral.

Objetivos

Objetivo General

Este diplomado está diseñado para entregar a los participantes los elementos teóricos y prácticos necesarios para tener un conocimiento general del derecho laboral en sus tres vertientes principales: individual, colectivo y seguridad social.

Objetivos Especificos

• Fortalecer los conocimientos adquiridos a través de la carrera por parte de los Profesionales en Seguridad y salud en el trabajo.

• Comprender las formas de vinculación laboral y las consecuencias que cada forma genera.

• Tener claridad de los contratos no laborales y las diferencias más importantes.

• Manejo de la libertad sindical y conformación de sindicatos.

• Tener claridad de lo que es la negociación colectiva, las convenciones colectivas y los pactos colectivos.

• Identificar que son prestaciones sociales y que es la seguridad social integral.

• Conocer a fondo los tres libros que componen la ley 100 de 1993.

Contenidos Temáticos

Contenidos Temáticos 

• Introducción al derecho Laboral
• Derecho laboral individual
• Derecho laboral Colectivo
• Seguridad Social.