Módulo 1: Introducción a la seguridad y salud en el trabajo

En concordancia con la Ley 1562 de 2012, la cual plantea la necesidad de establecer Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual implica la vinculación del concepto relación salud trabajo, sus efectos positivos o negativos que se dan en estos dos aspectos participantes en dicha relación.De la misma forma, es fundamental conocer las diversas concepciones en torno a los conceptos de salud y trabajo, la evolución histórica en Colombia, la relación con el mundo productivo y hacer visible en las organizaciones el concepto de seguridad para la conservación de la salud física, mental y social del individuo.

Módulo 2: Seguridad social y riesgos laborales

Contempla el desarrollo normativo y legal del Sistema de Seguridad Social Integral y Sistema General de Riesgos Laborales, permitiendo la ubicación de los alumnos en el sistema normativo observando la evolución de las normas, leyes y decretos, generando la necesidad y obligación de la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con la implementación de un enfoque de calidad, generando conciencia de las normas laborales, obligaciones y derechos de los trabajadores y empleadores.

Módulo 3: Sistemas integrados de gestión

Contempla las principales modelos para implementar sistemas de gestión, enfocados en calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, integrándolos al Decreto ley 1443 de 2014. De tal manera que este módulo posibilita al estudiante participante del diplomado conocer los requisitos de cada una de las normas y del decreto, y encontrar las herramientas que le permitan integrar en un solo modelo de gestión todos los requisitos normativos.

Módulo 4: Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Desarrolla una seria de temas relativos a la planificación, implementación, mejora y mantenimiento de programas y actividades tendientes a promover la salud y la seguridad así como prevenir en lo posible la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades relacionadas con las actividades propias de la organización así como su ambiente de trabajo. En los temas de auditoría y mejoramiento específicamente es donde se logrará apreciar con mayor lujo de detalles, la integración de conceptos de gestión ambiental, de seguridad y salud en el trabajo con los principios de calidad por lo que se realizarán ejercicios de auditoria de gestión integrada.